λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
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🀯 5λΆ„ λ§Œμ— λλ‚΄λŠ” ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž…, 당신도 ν•  수 μžˆλ‹€! (쉽고 λΉ λ₯Έ 방법

by 28ksdfkaf 2025. 12. 7.
🀯 5λΆ„ λ§Œμ— λλ‚΄λŠ” ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž…, 당신도 ν•  수 μžˆλ‹€! (쉽고 λΉ λ₯Έ 방법
λ°°λ„ˆ2 λ‹Ήκ²¨μ£Όμ„Έμš”!

이 ν¬μŠ€νŒ…μ€ 쿠팑 νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ ν™œλ™μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ, 이에 λ”°λ₯Έ μΌμ •μ•‘μ˜ 수수료λ₯Ό μ œκ³΅λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

🀯 5λΆ„ λ§Œμ— λλ‚΄λŠ” ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž…, 당신도 ν•  수 μžˆλ‹€! (쉽고 λΉ λ₯Έ 방법

λŒ€κ³΅κ°œ)

λͺ©μ°¨

  1. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합, μ™œ κ°€μž…ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?
  2. 노동쑰합 κ°€μž…, λ³΅μž‘ν•˜λ‹€λŠ” νŽΈκ²¬μ€ 이제 그만!
  3. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 '쉽고 λΉ λ₯Έ' κ°€μž… 절차 A to Z
    • κ°€μž… 자격 확인: λˆ„κ°€ κ°€μž…ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?
    • μ€€λΉ„λ¬Ό 체크리슀트: μ„œλ₯˜λŠ” 무엇이 ν•„μš”ν•œκ°€μš”?
    • κ°€μž… μ‹ μ²­μ„œ μž‘μ„± 및 제좜: 어디에 μ–΄λ–»κ²Œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?
    • κ°€μž… μ™„λ£Œ 및 쑰합원증 수령: λ‹€μŒ λ‹¨κ³„λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
  4. 온라인/λͺ¨λ°”일을 ν™œμš©ν•œ λΉ„λŒ€λ©΄ κ°€μž… 방법 (κ°€μž₯ λΉ λ₯Έ κΈΈ)
  5. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž… ν›„ λˆ„λ¦΄ 수 μžˆλŠ” 핡심 ν˜œνƒ

1. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합, μ™œ κ°€μž…ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?

ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합(κΈˆμ†λ…Έμ‘° ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨μ§€λΆ€)은 λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ„ λŒ€ν‘œν•˜λŠ” κ±°λŒ€ 쑰직 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 뢄듀이 λ…Έμ‘° κ°€μž…μ„ μ–΄λ ΅κ±°λ‚˜ λ³΅μž‘ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜μ§€λ§Œ, 사싀 κ°€μž…μ€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 근둜 쑰건과 κΆŒμ΅μ„ μ§€ν‚€λŠ” κ°€μž₯ ν™•μ‹€ν•˜κ³  λΉ λ₯Έ λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. λ…Έμ‘°λŠ” 단체ꡐ섭을 톡해 μž„κΈˆ 인상, μƒμ—¬κΈˆ, 볡지 ν˜œνƒ, 고용 μ•ˆμ • λ“± κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ‹€μ§ˆμ μΈ 이읡을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히, 개인이 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 직μž₯ λ‚΄ λΆ€λ‹Ήν•œ μ²˜μš°λ‚˜ 징계 문제 λ°œμƒ μ‹œ κ°•λ ₯ν•œ 지원ꡰ이 λ˜μ–΄μ£Όλ©°, μ‚¬μΈ‘κ³Όμ˜ λŒ€ν™” 창ꡬ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 합리적인 직μž₯ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 노쑰에 κ°€μž…ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ λ‹¨μˆœν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ•„λ‹Œ, νšŒμ‚¬μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ˜μ‚¬ κ²°μ • 과정에 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚Ό 수 μžˆλŠ” 주체둜 κ±°λ“­λ‚˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

2. 노동쑰합 κ°€μž…, λ³΅μž‘ν•˜λ‹€λŠ” νŽΈκ²¬μ€ 이제 그만!

κ³Όκ±°μ—λŠ” 노동쑰합 κ°€μž…μ΄ λ‹€μ†Œ 경직된 절차λ₯Ό κ±°μΉ˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ Έ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 졜근 ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합은 μ‘°ν•©μ›λ“€μ˜ νŽΈμ˜μ„±μ„ κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ°€μž… 절차λ₯Ό λŒ€ν­ κ°„μ†Œν™”ν•˜κ³ , 특히 μ Šμ€ μ§μ›λ“€μ΄λ‚˜ 비쑰합원듀이 μ‰½κ²Œ μ ‘κ·Όν•  수 μžˆλ„λ‘ λΉ„λŒ€λ©΄ 채널을 κ°•ν™”ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. '쉽고 λΉ λ₯Έ 방법'을 μ°ΎλŠ” 뢄듀을 μœ„ν•΄, 이제 λ³΅μž‘ν•œ μ„œλ₯˜ μ€€λΉ„λ‚˜ λŒ€λ©΄ 절차 없이도 슀마트폰 λͺ‡ 번의 ν„°μΉ˜λ‘œ κ°€μž…μ΄ κ°€λŠ₯ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 핡심은 'κ°„μ†Œν™”λœ 절차λ₯Ό μ •ν™•νžˆ μ΄ν•΄ν•˜κ³ ', 'κ°€μž₯ 효율적인 경둜'λ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

3. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 '쉽고 λΉ λ₯Έ' κ°€μž… 절차 A to Z

κ°€μž… 자격 확인: λˆ„κ°€ κ°€μž…ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ κ°€μž… μžκ²©μ€ 기본적으둜 ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ μ†Œμ† 근둜자라면 λŒ€λΆ€λΆ„ ν•΄λ‹Ήλ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, 노동쑰합 및 노동관계쑰정법(노쑰법)에 따라 μ‚¬μš©μž λ˜λŠ” 항상 μ‚¬μš©μžμ˜ 이읡을 λŒ€ν‘œν•˜μ—¬ ν–‰λ™ν•˜λŠ” μžλŠ” κ°€μž…μ΄ μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 인사, 노무, κΈ°λ°€ 업무 λ“± 핡심 관리직에 μžˆκ±°λ‚˜ λΆ€μ„œμž₯ μ΄μƒμ˜ 직책을 λ§‘κ³  μžˆλ‹€λ©΄ λ…Έμ‘° κ°€μž…μ΄ μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일반 생산직, 사무직, 연ꡬ직 λ“± λŒ€λ‹€μˆ˜μ˜ 직원은 자유둭게 κ°€μž…ν•  수 있으며, κ°€μž… μ „ λͺ…ν™•ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 뢀뢄이 μžˆλ‹€λ©΄ ν•΄λ‹Ή μ§€λΆ€(곡μž₯별 μ§€νšŒ)에 λ¬Έμ˜ν•˜μ—¬ μ •ν™•ν•œ 자격 μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ λΉ λ¦…λ‹ˆλ‹€.

μ€€λΉ„λ¬Ό 체크리슀트: μ„œλ₯˜λŠ” 무엇이 ν•„μš”ν•œκ°€μš”?

'쉽고 λΉ λ₯Έ' κ°€μž…μ„ μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜λŠ” 맀우 κ°„μ†Œν•©λ‹ˆλ‹€. ν•„μˆ˜μ μœΌλ‘œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ„œλ₯˜λŠ” 노동쑰합 κ°€μž… μ‹ μ²­μ„œμ™€ μ‘°ν•©λΉ„ μžλ™μ΄μ²΄(CMS) μ‹ μ²­μ„œμž…λ‹ˆλ‹€.

  • 노동쑰합 κ°€μž… μ‹ μ²­μ„œ: μ‘°ν•©μ›μœΌλ‘œμ„œμ˜ 정보λ₯Ό κΈ°μž¬ν•˜κ³  κ°€μž… μ˜μ‚¬λ₯Ό λ°νžˆλŠ” λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€.
  • μ‘°ν•©λΉ„ μžλ™μ΄μ²΄ μ‹ μ²­μ„œ: λ§€μ›” κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ‘°ν•©λΉ„κ°€ κ³΅μ œλ˜λ„λ‘ λ™μ˜ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜μž…λ‹ˆλ‹€. (λ…Έμ‘° ν™œλ™μ˜ μž¬μ›μ΄ 되며, 일반적으둜 μ‘°ν•©λΉ„λ₯Ό λ‚΄λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 쑰합원 μžκ²©μ„ μœ μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€.)
  • 신뢄증 사본 (선택적): 온라인 κ°€μž… μ‹œ 본인 확인 μ ˆμ°¨κ°€ ν•„μš”ν•  수 μžˆμœΌλ‚˜, λΉ„λŒ€λ©΄ μ‹œμŠ€ν…œμ΄ 잘 κ°–μΆ°μ§„ 경우 μ „μ‚°μœΌλ‘œ λŒ€μ²΄λ˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ°€μž₯ 쒋은 방법은 μ§€λΆ€/μ§€νšŒ 사무싀에 λΉ„μΉ˜λœ 정식 양식을 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 경우, μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό ν˜„μž₯μ—μ„œ μž‘μ„±ν•˜κ³  λ°”λ‘œ μ œμΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ°€μž… μ‹ μ²­μ„œ μž‘μ„± 및 제좜: 어디에 μ–΄λ–»κ²Œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?

κ°€μž… μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•˜λŠ” 방법은 크게 μ„Έ κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹€.

  1. ν˜„μž₯ 사무싀 λ°©λ¬Έ: 각 곡μž₯(μšΈμ‚°, μ•„μ‚°, μ „μ£Ό) λ‚΄ 노동쑰합 μ§€λΆ€/μ§€νšŒ 사무싀을 직접 λ°©λ¬Έν•˜μ—¬ λ‹΄λ‹Ήμžμ™€ λ©΄λ‹΄ ν›„ μ„œλ₯˜λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜κ³  μ œμΆœν•˜λŠ” κ°€μž₯ 전톡적인 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. κΆκΈˆν•œ 점을 μ¦‰μ‹œ λ¬Έμ˜ν•  수 μžˆμ–΄ λͺ…ν™•ν•œ κ°€μž…μ΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. λΆ€μ„œ/라인 λŒ€μ˜μ› λ˜λŠ” 쑰직 κ°„λΆ€ 접촉: μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 근무 λΆ€μ„œλ‚˜ 라인에 μ†Œμ†λœ λŒ€μ˜μ›(ν™œλ™κ°€)μ—κ²Œ 직접 κ°€μž… μ˜μ‚¬λ₯Ό 밝히고 μ„œλ₯˜λ₯Ό λ°›μ•„ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ œμΆœν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ 일상적이고 접근성이 쒋은 방법이며, μ£Όλ³€ λ™λ£Œλ₯Ό 톡해 μ‰½κ²Œ λŒ€μ˜μ›μ„ 찾을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  3. 온라인/λͺ¨λ°”일 λΉ„λŒ€λ©΄ μ‹ μ²­ (κ°€μž₯ 빠름): ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합은 쑰합원 κ°€μž… 편의λ₯Ό μœ„ν•΄ 온라인 λ˜λŠ” λͺ¨λ°”일 앱을 ν†΅ν•œ λΉ„λŒ€λ©΄ κ°€μž… μ‹œμŠ€ν…œμ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€λ‚˜ 곡식 앱을 톡해 본인 인증 ν›„, μ•ˆλ‚΄λœ μ ˆμ°¨μ— 따라 μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μž‘μ„± 및 제좜(μ „μž μ„œλͺ… 포함)ν•˜λŠ” λ°©μ‹μž…λ‹ˆλ‹€. 이 방법은 μ‹œκ°„κ³Ό μž₯μ†Œμ— ꡬ애받지 μ•Šκ³  5λΆ„ λ‚΄μ™Έλ‘œ 신청을 μ™„λ£Œν•  수 μžˆμ–΄, λ°”μœ μ§μ›λ“€μ—κ²Œ κ°€μž₯ μΆ”μ²œλ˜λŠ” '쉽고 λΉ λ₯Έ' λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

κ°€μž… μ™„λ£Œ 및 쑰합원증 수령: λ‹€μŒ λ‹¨κ³„λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μ‹ μ²­μ„œ 제좜 ν›„, 노동쑰합은 λ‚΄λΆ€μ μœΌλ‘œ 쑰합원 μžκ²©μ„ μ‹¬μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 자격 심사가 μ™„λ£Œλ˜λ©΄ μ‹ μ²­μžλŠ” 곡식적인 μ‘°ν•©μ›μœΌλ‘œ μΈμ •λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 μ†Œμš”λ˜λŠ” 기간은 λ©°μΉ  μ΄λ‚΄λ‘œ 맀우 λΉ λ¦…λ‹ˆλ‹€. κ°€μž…μ΄ ν™•μ •λ˜λ©΄, 정식 μ‘°ν•©μ›μž„μ„ 증λͺ…ν•˜λŠ” 쑰합원증을 μˆ˜λ Ήν•˜κ²Œ 되며, μ΄λ•ŒλΆ€ν„° λ…Έμ‘°κ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  ν˜œνƒκ³Ό ꢌ리(예: λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½ 적용, νˆ¬ν‘œκΆŒ, ν”Όμ„ κ±°κΆŒ λ“±)λ₯Ό μ¦‰μ‹œ 행사할 수 있게 λ©λ‹ˆλ‹€.

4. 온라인/λͺ¨λ°”일을 ν™œμš©ν•œ λΉ„λŒ€λ©΄ κ°€μž… 방법 (κ°€μž₯ λΉ λ₯Έ κΈΈ)

μ‹œκ°„μ„ 아끼고 μ‹Άλ‹€λ©΄, 온라인/λͺ¨λ°”일 λΉ„λŒ€λ©΄ 신청이 졜고의 μ„ νƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이 방법은 '쉽고 λΉ λ₯Έ 방법'의 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

  1. 곡식 채널 접속: ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합(κΈˆμ†λ…Έμ‘° ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨μ§€λΆ€)의 곡식 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ λ˜λŠ” λͺ¨λ°”일 앱에 μ ‘μ†ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. '쑰합원 κ°€μž…' 메뉴 선택: 메인 ν™”λ©΄ λ˜λŠ” λ©”λ‰΄μ—μ„œ '쑰합원 κ°€μž… μ‹ μ²­'κ³Ό 같은 메뉴λ₯Ό μ°Ύμ•„ ν΄λ¦­ν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. 본인 인증: κ°œμΈμ •λ³΄ μž…λ ₯ 및 νœ΄λŒ€ν°/아이핀 등을 ν†΅ν•œ 본인 인증 절차λ₯Ό κ±°μΉ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ‹ μ²­μžκ°€ ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ κ·Όλ‘œμžμž„μ„ ν™•μΈν•˜λŠ” ν•„μˆ˜ κ³Όμ •μž…λ‹ˆλ‹€.
  4. μ „μž μ‹ μ²­μ„œ μž‘μ„±: 온라인 양식에 따라 이름, μ‚¬λ²ˆ, μ—°λ½μ²˜, 근무 λΆ€μ„œ λ“±μ˜ ν•„μˆ˜ 정보λ₯Ό μž…λ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  5. μ‘°ν•©λΉ„ 곡제 λ™μ˜ (CMS): μ‘°ν•©λΉ„ μžλ™μ΄μ²΄(CMS) λ™μ˜ κ΄€λ ¨ ν•­λͺ©μ— μ „μž μ„œλͺ…μœΌλ‘œ λ™μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.
  6. μ΅œμ’… 제좜: μž…λ ₯된 정보λ₯Ό ν™•μΈν•˜κ³  μ΅œμ’… 제좜 λ²„νŠΌμ„ λˆ„λ₯΄λ©΄ 신청이 μ™„λ£Œλ©λ‹ˆλ‹€.

μ΄ν›„μ—λŠ” λ…Έμ‘° μΈ‘μ—μ„œ μ‹ μ²­ λ‚΄μš©μ„ κ²€ν† ν•˜κ³ , λ¬Έμ œκ°€ 없을 경우 μ¦‰μ‹œ 쑰합원 μžκ²©μ„ λΆ€μ—¬ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λΉ„λŒ€λ©΄ 방식은 μ„œλ₯˜ 좜λ ₯ 및 방문이 ν•„μš” μ—†μ–΄ κ°€μž₯ λΉ λ₯΄κ³  κ°„νŽΈν•©λ‹ˆλ‹€.

5. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž… ν›„ λˆ„λ¦΄ 수 μžˆλŠ” 핡심 ν˜œνƒ

노동쑰합에 κ°€μž…ν•˜λŠ” 것은 λ‹¨μˆœνžˆ μ‘°ν•©λΉ„λ₯Ό λ‚΄λŠ” ν–‰μœ„λ₯Ό λ„˜μ–΄, λ‹€μ–‘ν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ ν˜œνƒμ„ λˆ„λ¦¬λŠ” ꢌ리λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 핡심 ν˜œνƒμ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 단체 ν˜‘μ•½ 적용: λ…Έμ‘°κ°€ νšŒμ‚¬μ™€ 맺은 단체 ν˜‘μ•½μ˜ λͺ¨λ“  λ‚΄μš©(μž„κΈˆ, 볡리후생, κ·Όλ‘œμ‹œκ°„, νœ΄κ°€, μ•ˆμ „ λ“±)이 μ‘°ν•©μ›μ—κ²Œ 직접 μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λΉ„μ‘°ν•©μ›κ³Όμ˜ 격차가 λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 고용 μ•ˆμ • 및 인사 κ΄€λ ¨ 보호: λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³ , 징계, 전보 λ“± κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ λΆˆλ¦¬ν•œ 인사 쑰치 λ°œμƒ μ‹œ, λ…Έμ‘°μ˜ κ°•λ ₯ν•œ 지원을 λ°›μ•„ 법적/노쑰적 λŒ€μ‘μ„ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개인이 ν™€λ‘œ νšŒμ‚¬λ₯Ό μƒλŒ€ν•˜λŠ” κ²ƒκ³ΌλŠ” 차원이 λ‹€λ₯Έ 지원을 λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 볡지 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 이용: λ…Έμ‘°κ°€ μš΄μ˜ν•˜λŠ” μ „μš© 볡지 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, ꡐ윑, λ¬Έν™”μƒν™œ 지원, μžλ…€ ν•™μžκΈˆ 지원, νœ΄μ–‘ μ‹œμ„€ 이용 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 쑰합원 μ „μš© ν˜œνƒμ„ λˆ„λ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ˜μ‚¬ κ²°μ • μ°Έμ—¬: λ…Έμ‘°μ˜ νˆ¬ν‘œκΆŒ(μž„μ› μ„ κ±°, 쟁의 ν–‰μœ„ 찬반 λ“±)을 톡해 νšŒμ‚¬μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ •μ±… κ²°μ • 과정에 간접적 λ˜λŠ” μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 정보 μ ‘κ·Όμ„±: νšŒμ‚¬μ˜ μ£Όμš” 경영 μ •λ³΄λ‚˜ 노사 관계 정보λ₯Ό λ…Έμ‘°λ₯Ό 톡해 λΉ λ₯΄κ³  μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ ‘ν•  수 μžˆμ–΄, 개인의 직μž₯ μƒν™œ κ³„νš μˆ˜λ¦½μ— 도움을 λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 노동쑰합 κ°€μž…μ€ μžμ‹ μ˜ ꢌ리λ₯Ό μ°Ύκ³ , 더 λ‚˜μ•„κ°€ νšŒμ‚¬μ˜ 미래λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ–΄κ°€λŠ” 주체가 λ˜λŠ” μ²«κ±ΈμŒμž…λ‹ˆλ‹€. '쉽고 λΉ λ₯Έ 방법'을 톡해 μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ‘°ν•©μ›μœΌλ‘œμ„œμ˜ ν˜œνƒκ³Ό ꢌ리λ₯Ό λˆ„λ¦¬μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

 

더 μžμ„Έν•œ μ°Έκ³ μžλ£ŒλŠ” μ•„λž˜λ₯Ό μ°Έκ³ ν•˜μ„Έμš”.

 

더 μžμ„Έν•œ 참고자료 보기